2020.gada 07.decembrī (plkst. 11:00-13:30 ) – tiešsaistes seminārs!

Ir situācijas, kad uzņēmumā ir nepieciešams veikt saimnieciskās darbības reorganizāciju. Šādos gadījumos var nākties pārtraukt darba tiesiskās attiecības ar vienu vai vairākiem darbiniekiem. Lai uzteikums būtu likumīgs, tam ir jābūt tiesiski pamatotam ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura situāciju uzņēmumā. Uzteikuma procedūras nianšu pārzināšana ļauj ne tikai veikt personālsastāva optimizācijas procesu efektīvāk, bet arī izvairīties no iespējamiem sodiem un pat tiesvedības procesiem. 

Iegūt informāciju par darba devēja uzteikuma tiesiskajiem aspektiem un vadlīnijām, kas ir jāņem vērā personālsastāva optimizācijas procesā, ir iespējams tiešsaistes seminārā „Uzteikums, uzteikuma veids un tiesiskais pamatojums”.

---

SEMINĀRA MĒRĶIS

Sniegt informāciju un izpratni par darba tiesisko attiecību regulējumu attiecībā uz darba devēja uzteikumu, uzteikuma veidiem, paziņošanas formām, kā arī citām nozīmīgām uzteikuma procedūras niansēm.

SEMINĀRA MĒRĶA GRUPAS

Seminārs ir paredzēts uzņēmumu vadītājiem un tiem speciālistiem, kuriem ir būtiska informācija par personāla sastāva optimizācijas principiem un par uzteikuma piemērošanas tiesiskajiem aspektiem, lai nodrošinātu likumīgu uzteikuma procesu.

SEMINĀRA PROGRAMMA

• Uzteikums un tā saturs;

• Tiesiskais pamatojums un paziņošanas forma;

• Uzteikšanas un paziņošanas termiņi;

• Galvenās vadlīnijas personālsastāva optimizācijas procesā;

• Jautājumi un situāciju analīze.

SEMINĀRU VADA

Aija Vāciete- praktizējoša juriste administratīvajās tiesībās. Profesionālais maģistra grāds privāttiesībās, mediatore, specializācija darba aizsardzības un darba drošības jautājumos.

Strādājusi Valsts darba inspekcijā par Kurzemes reģionālās inspekcijas vadītāju, Būvniecības valsts kontroles birojā par auditori eksperti, nodrošinot sagatavoto administratīvo aktu kontroli, to atbilstību normatīvo aktu prasībām.

Vairāku gadu pieredze semināru un kursu vadīšanā LTRK, pašvaldībās un to iestādēs, NVA, komercstruktūrās. Pieredze iestāžu izdoto administratīvo aktu izvērtēšanā, to atbilstības noteikšana normatīvo aktu prasībām.

UZZINI VAIRĀK: šeit